Devisa está certificado con el sello 40 Hrs, otorgado por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Este reconocimiento implica el cumplimiento de tres criterios rigurosos: contratar al menos al 80% de los trabajadores con jornadas semanales entre 30 y 40 horas, respetar integralmente el Código del Trabajo sin condenas por violaciones a los derechos fundamentales de los empleados, y mantener al día el pago de las cotizaciones de los trabajadores. Esta certificación garantiza el compromiso de Devisa con el respeto a los derechos laborales, el cumplimiento normativo y el fomento de jornadas laborales justas para sus empleados.

Devisa está certificado con el Sello Pro, un reconocimiento que destaca prácticas sostenibles y el compromiso con trabajadores, comunidad y medio ambiente. Este sello implica un acompañamiento continuo para mejorar la sostenibilidad empresarial y se adapta a diversas realidades de empresas, obras o centros de trabajo del sector. Es una distinción que promueve la gestión empresarial responsable, apoyando a las organizaciones en su camino hacia prácticas más sostenibles y responsables con su entorno laboral y social.

Devisa pertenece al Club de Innovación, cuya misión es conectar las necesidades de innovación de sus empresas socias con el ecosistema local e internacional. Actúa como un intermediario imparcial para el desarrollo de proyectos que añadan valor al negocio, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Desde 2004, se ha especializado en vincular estas necesidades de innovación con el ecosistema, manteniendo su rol neutral en la creación de proyectos beneficiosos para las empresas socias.